ケアハウスでの仕事に向いている人
様々な都合にマッチする
ケアハウスには夜勤のみで働く「夜勤専従」というポジションがあります。夜勤で効率的にお金を稼ぎたい人は、このポジションを取り入れているケアハウスで働けばしっかり稼ぐことができます。また、夜勤専従を取り入れているケアハウスは日勤のみで働く職員も採用しているので、子育てと仕事を両立したいと考えている人にもおすすめです。ケアハウスの入居者は自立している人が多く、日中はデイサービスに通っている人もいます。そのため、緊急の対応が必要になることが少なく、残業が発生しにくいです。特に一般型ケアハウスは自立している入居者が多いため、少ない負担の中で働くことができるでしょう。
また、ケアハウスは外部の介護サービスなどと連携して運営しているので、ケアプランの組み方などを学べる機会があります。将来的に居宅ケアマネなどを目指している人にとっては勉強になる部分が多いかと思いますので、ぜひ挑戦してみましょう。
形態によって異なるおすすめポイント
一般型ケアハウスは身体介助を行うことがほとんどありません。そのため、初めて介護業界で働く人にとって挑戦しやすい環境です。介助業務は少ないですが、高齢者と接する機会は多くあります。そのため、介護サービスについて学びながら高齢者と接する機会を持ちたいという人にとってはベストな職場であると言えます。
介護型ケアハウスは一般型と比べて福利厚生が充実している傾向にあります。そのため、給与や休日などの待遇を重視する人にとってはメリットが多いです。入居者の数に応じて職員の配置基準が決まっているため、常に一定数以上の職員がスタンバイしています。そのため、何か困ったことがあったら周囲に助けを求めることができ、安心して仕事に取り組めます。また、介護型ケアハウスの入居者はそれぞれ介護度が異なります。そのため、介護度が軽い高齢者と重い高齢者両方への対応を学ぶことができます。働いていく中で幅広い介護スキルを身につけることができ、介護職として質の高い経験を積むことができるでしょう。今まで介護業界で培ってきたスキルを活かしたい人や、これから介護職としての経験を積み、スキルアップを図っていきたいと考える人におすすめです。介護型ケアハウスで積んだ経験は今後転職する場合に役立ちますし、働きながら資格取得を目指すこともできます。資格を取得すれば資格手当が出るため、おのずと待遇も向上します。
